為貫徹落實《就業(yè)促進法》和《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2008〕5號）精神，提高建筑業(yè)農(nóng)民工技能水平，保證建筑工程質(zhì)量和安全，住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源和社會保障部決定共同實施建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓示范工程（以下簡稱示范工程），并根據(jù)各地提出的培訓需求，確定了2008年示范工程培訓目標。

  充分認識提高農(nóng)民工職業(yè)技能的重要意義，把組織實施示范工程擺到重要位置

  組織和引導進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者參加技能培訓，是《就業(yè)促進法》確定的重要內(nèi)容。建筑業(yè)是吸納農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要行業(yè)，農(nóng)民工是建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的主體，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了巨大貢獻。近年來，各地按照中央和國務院的部署，在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，采取有效措施，開展建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓，取得了顯著成效。但建筑業(yè)農(nóng)民工技能水平低、就業(yè)不穩(wěn)定等問題尚未得到根本解決。提高建筑業(yè)農(nóng)民工職業(yè)技能，有利于農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)和持續(xù)增收，有利于規(guī)范建筑企業(yè)發(fā)展，有利于提高建筑工程質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)。各級建設、勞動保障部門應充分認識這項工作的重要意義，把示范工程擺上重要位置，納入年度農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃和就業(yè)專項資金支出計劃，切實作好組織實施工作。

  明確培訓對象、培訓內(nèi)容和實施主體

  示范工程的培訓對象為自愿參加培訓的建筑業(yè)在崗農(nóng)民工。參加示范工程的農(nóng)民工必須與所在企業(yè)簽訂勞動合同。對地震受災地區(qū)戶籍的農(nóng)民工，可以在同等條件下優(yōu)先安排培訓。示范工程主要針對砌筑工、木工、架子工、鋼筋工、混凝土工、抹灰工等建筑業(yè)關鍵工種開展，培訓內(nèi)容為安全生產(chǎn)常識、職業(yè)基礎知識和崗位操作技能。示范工程的實施主體為建筑企業(yè)。示范工程實施企業(yè)必須具有二級以上施工總承包企業(yè)資質(zhì)；勞動合同簽訂率較高，各項勞動管理規(guī)范，最近3年內(nèi)未拖欠農(nóng)民工工資；自有培訓機構和培訓設施健全，或已與有相應資質(zhì)的培訓機構建立委托培訓關系；能夠按照有關規(guī)定提取和使用職工教育培訓經(jīng)費。建有農(nóng)民工業(yè)余學校的建筑企業(yè)，在具備上述條件時應優(yōu)先安排。

  建立健全各項制度，切實加強培訓管理

  建設部門要會同勞動保障部門督促、指導示范工程實施企業(yè)制定農(nóng)民工技能培訓計劃，確定參訓人員及培訓目標，明確培訓機構、課程、師資、時間、場地、經(jīng)費等安排和培訓質(zhì)量控制措施。培訓機構可以是企業(yè)自有培訓機構，也可以委托其他有資質(zhì)的培訓機構。培訓課程、師資、時間應根據(jù)國家職業(yè)標準并結合企業(yè)生產(chǎn)需要進行安排。在保證培訓質(zhì)量前提下，基礎知識培訓可在農(nóng)民工業(yè)余學校進行，實際操作訓練可依托施工現(xiàn)場進行，實操訓練時間應不少于總培訓時間的60%.示范工程實施企業(yè)的農(nóng)民工技能培訓計劃，由建設部門初審、歸集后，報勞動保障部門審核備案。

  建設部門要會同勞動保障部門加強對示范工程實施企業(yè)農(nóng)民工技能培訓活動的動態(tài)管理。對培訓質(zhì)量不合格的，取消其示范工程實施資格；對制度不健全、管理混亂、弄虛作假的，要追究其法定代表人的責任。要督促實施企業(yè)建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員的姓名、年齡、性別、身份證號、培訓工種、培訓時間、考核成績、技能等級和聯(lián)系方式等，以備查驗。培訓任務完成后，要組織考核驗收，驗收情況要匯總上報。培訓任務完成情況要納入農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃統(tǒng)計。

  規(guī)范開展職業(yè)技能鑒定，推行持證上崗制度

  建設部門要會同勞動保障部門督促、指導示范工程實施企業(yè)組織經(jīng)過培訓的農(nóng)民工及時參加職業(yè)技能鑒定。要按照方便、快捷的原則，充分利用施工現(xiàn)場對農(nóng)民工實施職業(yè)技能鑒定，并降低職業(yè)技能鑒定費用。要加強建設行業(yè)職業(yè)技能鑒定所站建設和規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行國家職業(yè)標準，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。對職業(yè)技能鑒定合格的農(nóng)民工，應按照《關于在建設行業(yè)實行職業(yè)資格證書制度有關問題的通知》（建人教〔2002〕73號）規(guī)定核發(fā)職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書由農(nóng)民工本人持有，企業(yè)不得扣壓或代為保管。要健全建筑業(yè)關鍵工種持證上崗制度，加強對持證情況的監(jiān)督檢查。

  落實培訓資金來源，加強資金使用管理

  示范工程培訓資金由政府、企業(yè)和農(nóng)民工個人共同承擔。實施企業(yè)應首先在職工教育培訓經(jīng)費中安排農(nóng)民工培訓費用，在此基礎上，對經(jīng)培訓、鑒定并取得職業(yè)資格證書的農(nóng)民工，勞動保障部門應按照有關規(guī)定，從就業(yè)專項資金中給予相應培訓和鑒定補貼。補貼標準由各地建設和勞動保障部門參考當?shù)叵鄳殬I(yè)（工種）的社會平均培訓、鑒定費用提出具體方案，商同級財政部門確定。農(nóng)民工個人只承擔職業(yè)資格證書工本費，任何單位不得以任何形式向其個人收取培訓、鑒定費用。為便于操作，農(nóng)民工培訓、鑒定補貼資金由實施企業(yè)先行墊付，待培訓、鑒定任務完成并通過考核驗收后，由實施企業(yè)代其向建設、勞動保障部門提出補貼申請。補貼申請須附考核驗收報告和財政、勞動保障部門要求提供的相關材料，經(jīng)建設部門初審、勞動保障部門審核后報財政部門核撥。

  各地要加強對農(nóng)民工培訓資金的監(jiān)管，切實保證資金使用安全。要督促、指導實施企業(yè)建立健全農(nóng)民工培訓資金預決算管理制度，并實行賬目公開，防止暗箱操作。要加強對農(nóng)民工培訓資金使用情況的審核，對違反規(guī)定使用職工教育培訓經(jīng)費、騙取或冒領農(nóng)民工培訓及鑒定補貼資金的單位或個人，要嚴肅查處并追回所撥款項；對觸犯法律的要依法追究其法律責任。建設、勞動保障部門組織實施示范工程的日常工作經(jīng)費，應從各自部門預算中安排，不得占用實施企業(yè)安排的農(nóng)民工培訓經(jīng)費和財政安排的農(nóng)民工培訓、鑒定補貼資金。

  加強協(xié)調(diào)配合，確保示范工程取得實效

  各地要切實加強組織領導，建立工作協(xié)調(diào)機制，各司其職、各負其責，加強協(xié)調(diào)、密切配合，共同作好示范工程組織實施工作。要把實施示范工程納入重要議事日程，建立領導責任制和工作目標考核制。要充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，健全相關管理制度，切實加強對實施企業(yè)的指導和對培訓、鑒定工作的監(jiān)管。要充分運用國家政策，加強宣傳動員工作，調(diào)動建筑企業(yè)、培訓機構和農(nóng)民工積極性，確保示范工程取得實效。